La formation au cœur de l’ADN du groupe ADECIA
L’Académie ADECIA, c’est l’école de formation interne lancée en septembre 2022 par le groupe ADECIA. La formation étant au cœur de l’ADN du groupe, cette Académie a pour but de former des profils en reconversion professionnelle ou en poursuite d’études pour ensuite les intégrer en CDI au sein d’ADECIA. L’Académie ADECIA, c’est aussi un projet inclusif, avec la volonté d’intégrer des personnes en situation d’handicap.
Une Académie : deux parcours métiers différents
En septembre 2022, l’Académie ADECIA a ouvert ses portes avec une première promotion dédiée au métier de « Conseiller Paie et Rh ». 11 personnes sont actuellement formées et seront recrutées en CDI au sein du pôle social, QANOPIA en septembre 2023.
Fort de son succès, l’Académie ADECIA ouvre en juin 2023 un nouveau parcours dédié au métier « d’assistant Juridique ». Une nouvelle promotion, plus réduite de 4 personnes.
Des similitudes ?
- Une structure commune : l’Académie ADECIA ; mais deux parcours de formation distincts pour deux métiers différents : gestionnaire de paie et RH et assistant juridique.
- Des valeurs partagées : accompagnement 100% « made in Adecia » ; un vrai tremplin vers l’emploi
- Une ambition unique : à la fin de la formation, recruter les étudiants en CDI au sein du groupe ADECIA !
PARCOURS ” MÉTIERS DE LA PAIE ET DES RH “
Un parcours en alternance, une formation certifiante avec un titre officiel (Niveau 5 RNCP France Compétence) reconnu par le Ministère du travail et de l’emploi.
- En alternance en partenariat avec le lycée Notre Dame du Roc
- Une classe de 12 étudiants qui suivent un rythme de 3 semaines chez ADECIA puis 1 semaine de formation
- Un programme de formation validé par un organisme certifié QUALIOPI
- Formation sur le logiciel SILAE
- Un contrat en alternance / rémunérée
- Une formation inclusive, 50% de l’effectif est réservé à des personnes en situation de handicap
Les prérequis
- Titulaire Niveau 4 (Bac ou équivalent) ou expérience professionnelle significative
- Savoir-être : esprit d’analyse et de logique, rigueur, organisé, force de proposition
- Savoir-faire : Excel, Word, Bon niveau de français
Les missions
- Production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Gestion d’un portefeuille clients
- Déploiement de l’accompagnement RH
- Relation clients
PARCOURS “MÉTIERS DU JURIDIQUE”
Un parcours professionnalisant et personnalisé dédié à des personnes en reconversion professionnelle.
- Un coaching personnalisé 100% en présentiel à LRSY
- Intégration au sein du pôle juridique
- Un an en CDD / temps plein et poursuite en CDI après le parcours d’un an
- Parcours dédié aux personnes en reconversion professionnelle
Les prérequis
- Titulaire Niveau 4 (Bac ou équivalent) ou expérience professionnelle significative
- Profil administratif ou expériences dans des postes administratifs
- Rigoureux, discret, doté d’une aisance relationnelle et polyvalent
- Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de logique
Les missions
- Etablissement du secrétariat juridique annuel (approbation des comptes, établissement des rapports de gestion et formalités associées) ;
- Réalisation de constitutions et liquidations ;
- Réalisation des modifications statutaires.
PARCOURS ” MÉTIERS DE LA PAIE ET DES RH “
Un parcours en alternance, une formation certifiante avec un titre officiel (Niveau 5 RNCP France Compétence) reconnu par le Ministère du travail et de l’emploi.
- En alternance en partenariat avec le lycée Notre Dame du Roc
- Une classe de 12 étudiants qui suivant un rythme de 3 semaines chez ADECIA puis 1 semaine de formation
- Un programme de formation validé par un organisme certifié QUALIOPI
- Formation sur le logiciel SILAE
- Un contrat en alternance / rémunérée
- Une formation inclusive, 50% de l’effectif est réservé à des personnes en situation de handicap
Les prérequis
- Titulaire Niveau 4 (Bac ou équivalent) ou expérience professionnelle significative
- Savoir-être : esprit d’analyse et de logique, rigueur, organisé, force de proposition
- Savoir-faire : Excel, Word, Bon niveau de français
Les missions
- Production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Gestion d’un portefeuille clients
- Déploiement de l’accompagnement RH
- Relation clients
PARCOURS “MÉTIERS DU JURIDIQUE”
Un parcours professionnalisant et personnalisé dédié à des personnes en reconversion professionnelle.
- Un coaching personnalisé 100% en présentiel à LRSY
- Intégration au sein du pôle juridique composé de 20 personnes
- Un an en CDD / temps plein et poursuite en CDI après le parcours d’un an
- Parcours dédié aux personnes en reconversion professionnelle
Les prérequis
- Titulaire Niveau 4 (Bac ou équivalent) ou expérience professionnelle significative
- Profil administratif ou expériences dans des postes administratifs
- Rigoureux, discret, doté d’une aisance relationnelle et polyvalent
- Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de logique
Les missions
- Etablissement du secrétariat juridique annuel (approbation des comptes, établissement des rapports de gestion et formalités associées)
- Réalisation de constitutions et liquidations
- Réalisation des modifications statutaires
L’Académie ADECIA en vidéo
Découvrez Caroline et Camille, alternantes au sein de l’Académie ADECIA, promotion 2022-2023. Leur parcours, leur quotidien au sein de l’Académie et leur intégration au sein du groupe ADECIA à l’horizon septembre 2023, elles vous disent tout !
Retour sur la création de l’Académie ADECIA
L’Académie ADECIA : un vrai projet pour favoriser l’emploi et agir sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
Alexandre ROTUREAU, Directeur Général du groupe ADECIA revient sur la génèse du projet lors d’un podcast avec le CEG.
